Lære - tidligere BS Undervisning
I snart 20 år har vi i Lære, tidligere BS Undervisning, jobbet for at alle elever skal få de læremidlene de trenger. I dag har flertallet av norske skoler en avtale med oss. Det er vi stolte av, og det motiverer oss til å utvikle stadig bedre løsninger.
Lære er ikke bare Norges største formidler av læremidler
Vi er en samarbeidspartner for skoler i hele landet. Vi vet at skolehverdagen er travel, og derfor jobber vi hver dag for å fjerne hindringer, forenkle prosesser, og ikke minst, gjøre det enklere å få tilgang til læremidlene.
Vi har levert millioner av læremidler til skoler over hele landet
Både fysisk og digitalt via vår plattform. Her finner skolene Norges største utvalg av læremidler samlet på ett sted, samtidig som de får full kontroll over innkjøp, tilgang og bruk. På den måten kan skolene bruke mindre tid på papirarbeid og mer tid på undervisning.
Uten læremidler er vi ingenting
De som lager, skriver og leverer læremidler er helt avgjørende for det vi gjør. Derfor samarbeider vi tett med forlag og leverandører, og sørger for at skolene får tilgang til verktøyene de trenger. Sammen sørger vi for at rett læremiddel når rett person til rett tid.
Vi jobber også for noe større
Som en del av vårt formål støtter vi skolens samfunnsoppdrag. Vi styrker skolenes innkjøpskraft, bygger digitale tjenester og utvikler gode systemer for distribusjon. Både fysisk og digitalt. Vi bidrar med kompetanse, gir rådgivning og sikrer bedre rammevilkår for kommunene.
Lære er mer enn et navn
Det er poenget med alt vi gjør. Et løfte om å stille opp og alltid ha skolens beste i fokus. Vi eies av Biblioteksentralen SA, og har vært en stødig støttespiller for norske skoler i snart to tiår. Det er vi stolte av. Men mest av alt er vi stolt av å være på lag med skolene, de som hver dag gir barn og unge kunnskap og muligheter til å lære.
En bærekraftig forretningspraksis
Lære jobber aktivt for å etterleve internasjonale standarder for bærekraftig forretningspraksis i egen virksomhet, og i leverandørkjeden. Dette gjør vi blant annet gjennom fokus på OECDs retningslinjer, FNs veiledende prinsipper for næringsliv og menneskerettigheter og ILOs kjernekonvensjoner. Vi jobber kontinuerlig for å bevisstgjøre og øke forståelsen for disse områdene hos våre ansatte og samarbeidspartnere.
- OECDs veileder for aktsomhetsvurderinger for ansvarlig næringsliv er anerkjent som et ledende internasjonalt verktøy for å hjelpe bedriftene i å kartlegge risiko for negativ effekt og skade forårsaket av egen virksomhet, av aktører i leverandørkjeden eller av forretningsforbindelser.
- FNs Global Compact (UNGC) baserer seg på ti prinsipper knyttet til menneskerettigheter, arbeidslivsstandarder, miljø og anti-korrupsjon. FNs veiledende prinsipper er innarbeidet i bl.a. OECDs retningslinjer for flernasjonale selskaper og er i tråd med og utfyller forventningene til respekt for menneskerettigheter i Global Compact.
- ILOs konvensjoner og anbefalinger setter minstestandarder for arbeidslivet. ILOs åtte kjernekonvensjoner utgjør et minimum av rettigheter som skal respekteres i arbeidslivet, og deles inn i fire hovedkategorier: organisasjonsfrihet og rett til kollektive forhandlinger, forbud mot barnearbeid, forbud mot tvangsarbeid og forbud mot diskriminering.
Regjeringen.no
For å oppnå en bærekraftig utvikling er det en forutsetning å ha fokus på en bærekraftig forretningspraksis. Læres etiske verdigrunnlag og prinsipper bygger på en generell respekt for menneskerettigheter, samfunnet og miljøet vårt, og viser til hvordan vi ønsker at våre ansatte og samarbeidspartnere skal arbeide for å oppnå en bærekraftig forretningspraksis, både i det daglige og på et overordnet nivå.
Gode kjerneverdier og retningslinjer er en forutsetning for et godt samarbeid og tillittsgrunnlag mellom oss som bedrift, og våre kunder og leverandører. Vi setter derfor krav til etterlevelse også hos våre forretningspartnere, og ønsker at også disse handler i tråd med retningslinjene.
Lære har en sterk posisjon i det norske læremiddelmarkedet, og kjenner med dette også vårt ansvar for å ha bærekraft i fokus i alle ledd og å sørge for at dette videreformidles. Dette også gjennom engasjerte medarbeidere med gode verdier.
Læres verdier og etiske retningslinjer danner grunnlaget for valgene som tas i vår bedrift. Vi vil alltid søke å velge en retning som er til det beste for alle rundt oss, og som er i tråd med våre prinsipper. Eventuelle brudd på våre retningslinjer håndteres umiddelbart og med stort alvor.
Miljø og klima
Lære har en sterk miljøprofil, og vi jobber aktivt med miljøarbeid internt og overfor våre leverandører. Vi stiller strenge krav til at vi skal ha en miljøvennlig drift, og er Miljøfyrtårnsertifisert og medlem av Grønt Punkt. Vår virksomhet er preget av et helhetssyn på miljø, og vi vil til enhver tid jobbe sammen for å forbedre våre rutiner knyttet til å redusere miljøpåvirkning. Vi har fokus på å redusere energiforbruk og utslipp, samt avfallsreduksjon, kildesortering og gjenbruk. Vi forventer at våre leverandører også tar miljø- og samfunnsansvar på alvor.
Miljøfyrtårn
Lære har vært sertifisert Miljøfyrtårnbedrift siden 2008. Dette krever at vi aktivt søker etter mer miljøvennlige produkter, tjenester og metoder som fører til redusert utslipp og slitasje, og dermed mindre miljøbelastningen på både det ytre og indre miljø. Hvert år utvikler vi en miljørapport, som danner grunnlaget for fornyelse av sertifiseringen.
Lære ble re-sertifisert av Miljøfyrtårn i november 2022.
Grønt Punkt
Lære tar miljø på alvor, og er medlem i Grønt Punkt Norge. Grønt Punkt Norge AS er en non profit-organisasjon som sikrer og administrerer finansiering av returordningene for plast-, metall-, og glassemballasje, emballasjekartong, drikkekartong og bølgepapp. Lære vil i tiden fremover fortsette å organisere vår virksomhet slik at den utøves med minst mulig negativ innvirkning på miljøet.
Åpenhetsloven
Den nye åpenhetsloven trådte i kraft 1. juli 2022.
Åpenhetsloven skal fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.
Rapporten vår redgjør for aktsomhetsvurderingene vi har gjennomført. Vi forteller også om tiltakene som er vurdert og iverksatt for å redusere risikoen for negative konsekvenser selskapets aktivitet og forretningsforbindelser kan ha for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.
Klikk her for å laste ned vår årlige rapport knyttet til åpenhetsloven for 2023 (pdf)
Klikk her for å laste ned vår årlige rapport knyttet til åpenhetsloven for 2022 (pdf)
Klikk her for å lese om styrets rutiner rundt åpenhetsloven (pdf)